人を幸せにできる講師

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コーチングを適用した研修を実施している、現役の研修講師が綴るブログ。人を育てる文化を広め、日本を変えたい。

講師という仕事をし、多くの人と話すことで、今の日本の組織の人材育成のあり方についての問題が見えてきた。今回はその問題と対応方法について考えてみたい。まず大きな問題として「指導する立場の人」が「教育」を「教える事」とと[...]

今の時代、さまざまな教育理論が存在する。私が研修の実務や、コーチングの中で工夫してきたさまざまなことが、理論化されているのを知ったときには、若干の悔しさ（自分で見つけたのに、という）と、正しいことをしてきたんだという安[...]

20分後には42%、1時間後には56%、1日後には66%、一ヶ月後には79%を忘れる、という調査がある。つまり「講義」ではスキルの習得はもちろん知識の伝達もできない。研修の中での「グループワーク」については、一年後に尋[...]

傲慢になるべからず。傲慢と見られるべからず。人からは必ず学ぶべし。学べたことに感謝すべし。謙虚を美徳とし、かつ媚びることなかれ。自信を持ち、かつおごることなかれ。自身の源は努力である。努力の源は夢である。[...]

もしあなたが「自転車の乗り方を教えてもらいたい」という依頼を受けたら、どのように教えるだろうか・・・・。ここのところ、ブログの更新もメールマガジンの発行も少し行っていなかった。この期間は多くの人に会い、自分自身について[...]

画像：長谷川　貴則

執筆者：長谷川　貴則

長年にわたるIT開発経験とコーチング、コミュニケーションスキルを組み合わせて、効果のある研修、を実施している。
人を引き込み、気づきを与える中で成長を引き出す、実感できる研修が特徴。