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• 更新日：2012年02月06日05時00分

【ワンポイントQ&A】フレックスタイム制のメリット・デメリット

【今回のポイント】１．あくまでも時間単位の精算である事を忘れない２．制度を適用する従業員の範囲を明確にし、社内外のコミュニケーション不足にならないような仕組みにする３．社員の働く意識の変化や、対外的なサービス低下につながらないように注意するフレ...

• 更新日：2012年02月03日05時00分

人事・労務担当者のための　労働法のしくみと仕事がわかる本

弊社の協力パートナーである、向井蘭弁護士の書籍が出版されました。日頃、多くの労働トラブルを解決してきたからこその内容だと思います。ご本人も「使用者側の弁護士からみた労働法の仕組みをかなり大胆に書いたつもり」と仰ってるように、単に法律の解釈や実務...

• 更新日：2012年02月01日05時00分

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• 更新日：2012年01月31日05時00分

【ワンポイントQ&A】年俸制残業代は不要？

年俸制であれば残業代は払わなくても良いは本当でしょうか？年俸制というのは、賃金の支払方法のひとつであり、月給制のように毎月支給する賃金の額や手当を決めるのではなく、賞与等の一時金を含めた１年間の総支給額を先に決めて、これを毎月支給する方法になり...

• 更新日：2012年01月27日05時00分